Nesta segunda-feira (18), se comemora o Dia do Estagiário. Considerada uma etapa de transição, o estágio é uma etapa essencial na formação profissional e acadêmica do estudante. É o momento em que o aluno vai unir teoria e prática e vivenciar a rotina da profissão que escolheu, inserindo-se de forma gradual no mercado de trabalho.

Dizem que é no estágio que o estudante passa a ter certeza se de fato a profissional que escolheu é aquilo que quer para sua vida. Dentro do ensino, estagiar significa reforçar escolhas ou mudá-las completamente. Para a professora Berenice Silva, orientadora de carreiras, o estágio é uma oportunidade de autoconhecimento profissional. “Ele permite o estudante verificar se é aquilo mesmo ele quer seguir como carreira, alinhar a teoria e a prática e desenvolver habilidades tanto técnicas quanto pessoais”, diz.

Agência Brasil

Porta de entrada para o mercado, o estágio é espaço de desenvolvimento pessoal do profissional

Mesmo não sendo considerado vínculo empregatício, o estágio é regulado por lei no Brasil. É a Lei nº 11.788/2008, que estabelece uma série de direitos e deveres tanto para os estagiários, quanto para as empresas que os contratam. Cândida Oliveira, presidente da Comissão de Estágio da OAB-PI, explica que o contrato formal é obrigatório e deve conter todas as cláusulas sobre carga horária, recesso remunerado, e obrigatoriamente prever um seguro contra acidentes pessoais.

Entre os direitos assegurados ao estagiário, ela destaca: bolsa-auxílio (exceto em estágios obrigatórios), auxílio-transporte, recesso remunerado proporcional após 12 meses de estágio, carga horária limitada ao mínimo de 20 horas semanais e ao máximo de 30 horas semanais (quatro a seis horas diárias) e a redução da carga horária pela metade durante semanas de prova, mediante comprovação da instituição de ensino.

Já as empresas têm como principais deveres, segundo a advogada, cumprir todas as condições do contrato, garantir o acompanhamento efetivo do estagiário por um profissional da área, manter atualizados os documentos exigidos por lei, como o termo de compromisso e o plano de atividades, e oferecer um ambiente que contribua para o aprendizado do estagiário.

“Da parte do estagiário, também há obrigações importantes como cumprir a carga horária acordada, respeitar as normas internas da empresa, manter uma postura ética e profissional, e se dedicar ao aprendizado. O estágio precisa ser levado a sério, porque ele abre portas para uma efetivação no futuro”, explica Cândida Oliveira.

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Porta de entrada para o mercado, o estágio é espaço de desenvolvimento pessoal do profissional

Vivência, rotina e aprendizados

Toda área profissional, por mais “teórica” que possa parecer, precisa de conhecimento prático. É aí que entra o estágio: esta etapa é fundamental para inserir o estudante na rotina que ele deverá ter quando se formar. Aluna de Psicologia em fase final do curso, a jovem Lívia Ferreira estagia em sua área e diz que isso tem ajudado bastante no desenvolvimento de algumas habilidades pessoais que o curso sozinho não contemplava.

“Eu melhorei minha comunicação. A área em que atuo, eu trabalho com pessoas, então preciso saber me comunicar bem. Por causa do estágio, me sinto mais preparada para o mercado”, diz a estudante. Lívia elegeu como um dos maiores desafios dessa etapa de sua vida conciliar estudo e trabalho. Segundo ela, o segredo está em saber administrar o próprio tempo e dividir tarefas. “É preciso disciplina. Divido meu dia com clareza entre trabalho e faculdade. Quando estou na empresa, foco em entregar o que foi pedido. Quando estou estudando, foco apenas nos estudos”, diz.

Estágio exige preparação

Um dos maiores desafios enfrentados por quem estuda e quer estagiar é como se inserir no mercado, como ser visto por alguma empresa para poder chegar a uma etapa de seleção. O primeiro passo sempre é o currículo: tem um currículo bom, com boa apresentação e que ressalte suas qualidades pessoais e acadêmicas é fundamental.

A professora Berenice Oliveira, orientadora profissional, diz que hoje as empresas têm focado cada vez mais nas qualidades pessoais de seus contratados, e isso inclui os estagiários. Elas observam a capacidade deles de se adaptar a eventualidades, de trabalhar em grupo, de se comunicar e o potencial de entrega que eles terão. É isso que será exigido em uma eventual contratação pós-estágio.

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Porta de entrada para o mercado, o estágio é espaço de desenvolvimento pessoal do profissional

“O currículo é a porta de entrada, claro. Participar de atividades como workshops e seminários também enriquece seu perfil profissional e mostra envolvimento por parte do aluno”, explica. Berenice destaca ainda a importância do estagiário desenvolver competências do chamado “profissional 4.0”, m perfil cada vez mais valorizado pelas empresas. “Estamos falando de adaptabilidade senso crítico e capacidade de se comunicar. O estágio é o espaço para colocar isso em prática”, diz.

Há quem diga que “a culpa é sempre do estagiário”. Mas para além das brincadeiras, os especialistas concordam que é direito do estagiário errar, porque é a partir do erro que vem a correção, o aprendizado e o crescimento. E o estágio é etapa de desenvolvimento. “É no estágio que o profissional constrói suas bases para o futuro. Ele não vai chegar lá sabendo. Vai para aprender e isso deve ser respeitado”, finaliza a orientadora profissional.