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CREA-PI anuncia concurso público com salários de até R$ 15 mil após 10 anos

Edital deve ser divulgado em breve, com informações sobre inscrições, requisitos e cronograma oficial do concurso público

03/04/2026 às 11h24

O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Piauí (CREA-PI) anunciou nesta quinta-feira (2) a realização de concurso público, a primeira seleção em mais de dez anos. O certame vai preencher vagas para cargos de nível médio e superior, incluindo engenheiros e técnicos administrativos, com salários de até R$ 15 mil somados aos benefícios.

CREA-PI anuncia concurso público com salários de até R$ 15 mil após 10 anos - (Reprodução) Reprodução
CREA-PI anuncia concurso público com salários de até R$ 15 mil após 10 anos

A iniciativa faz parte de um processo de reestruturação interna do CREA-PI, que envolve a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), atualização de normas internas e implantação de um novo modelo de avaliação de desempenho. Segundo o presidente do conselho, Hércules Medeiros, o concurso é estratégico para reforçar o quadro funcional, ampliar a fiscalização em todo o estado e atender à demanda crescente por profissionais nas áreas de engenharia, agronomia e geociências.

“Estamos trazendo este concurso após mais de 15 anos sem seleção. Haverá oportunidades em todas as grandes áreas da engenharia, além de cargos administrativos para nível médio. A expectativa é reforçar a fiscalização e proteger a sociedade, garantindo valorização dos profissionais”, afirmou Medeiros.

Ele destacou ainda que o CREA-PI evoluiu nos últimos anos e que a construção de uma nova sede reforça a necessidade de um quadro funcional qualificado. “Agradeço à equipe de licitações pelo empenho nessa conquista. Este é um avanço importante para os profissionais da engenharia e para o desenvolvimento do estado do Piauí”, acrescentou.

O concurso prevê cerca de 15 vagas iniciais, com edital a ser divulgado em breve. A seleção será conduzida por empresa especializada contratada por meio do processo licitatório nº 008/2026, responsável por estudos técnicos e apoio na implementação das mudanças estruturais. Entre as ações previstas estão a revisão das normas internas, criação de modelo de avaliação de desempenho e definição de competências, métricas e indicadores para a gestão de pessoas.


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Com supervisão de Nathalia Amaral