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Prefeitura no Piauí abre seletivo com 167 vagas para professores; saiba mais

As inscrições são gratuitas e realizadas de forma exclusivamente virtual

22/01/2026 às 16h55

22/01/2026 às 16h55

A Prefeitura de Floriano anunciou a abertura de um processo seletivo para a contratação temporária de professores para a rede municipal de ensino. Ao todo, serão 167 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. A seleção tem como objetivo atender a necessidades temporárias, especialmente para a substituição de professores efetivos afastados, além de outras situações transitórias que possam surgir ao longo do ano letivo.

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Prefeitura no Piauí abre seletivo com 167 vagas para professores; saiba mais

As inscrições são gratuitas e realizadas de forma exclusivamente virtual até às 23h59 do dia 29 de janeiro. Os interessados deverão enviar toda a documentação exigida em arquivo único, no formato PDF, para o e-mail institucional da Secretaria Municipal de Educação: [email protected].

De acordo com o edital, há vagas para pedagogo, professor de educação infantil, professor das séries iniciais, português, matemática, educação física, história, geografia, inglês, computação, ciências e ensino religioso.

O processo de seleção será composto por duas etapas: análise de currículo, que corresponderá a 20% da pontuação total, e prova didática, com peso de 80%. Os professores contratados atuarão em escolas localizadas tanto na zona urbana quanto na zona rural do município, de acordo com a demanda.

Os profissionais selecionados irão cumprir jornada de trabalho de 20 horas-aula semanais, com remuneração definida conforme o Piso Salarial Nacional do Magistério, estabelecido pela Lei nº 11.738/2008. Do total de vagas ofertadas, 5% serão destinadas a pessoas com deficiência, conforme a legislação vigente.

O edital também prevê que qualquer cidadão poderá apresentar impugnação fundamentada ao documento no prazo de até dois dias úteis após sua publicação oficial. As manifestações poderão ser protocoladas diretamente na sede da SEMED ou encaminhadas para o e-mail institucional do processo seletivo.

O teste seletivo terá validade de um ano, e as contratações ocorrerão até a posse dos servidores aprovados no concurso público realizado em 2025.

Cronograma

• 20/01 - Lançamento do edital

• 21/01 a 29/01 - Período de inscrição

• 02/02 - Divulgação do resultado preliminar da 1ª etapa

• 03/02 a 04/02 - Prazo para interposição de recurso contra o resultado da 1ª etapa

• 06/02 - Divulgação do resultado definitivo da 1ª etapa e convocação para 2ª etapa

• 09/02 a 11/02 - Realização da 2ª etapa (entrega da aula expositiva)

• 13/02 - Divulgação do resultado preliminar da 2ª etapa

• 19/02 a 20/02 - Prazo para interposição de recurso contra resultado da segunda etapa

• 23/02 - Resultado final preliminar do teste seletivo

• 24/02 - Prazo para recurso do resultado preliminar

• 25/02 - Resultado final definitivo

• 25/02 - Decreto de homologação do seletivo.


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Com supervisão de Nathalia Amaral